informations générales
Haute-Garonne
CDD
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr. Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Missions
Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la responsable de service et intégrerez une équipe bienveillante composée de 8 agents. Cette alternance vous offrira l'opportunité de participer à des projets RH structurants et stratégiques pour la collectivité, tout en étant pleinement impliqué(e) dans le quotidien du service, au plus près des agents et des enjeux opérationnels. Vous développerez ainsi une vision concrète et complète des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Activités
Projets RH structurants
Participation au déploiement du nouveau logiciel de recrutement, formation
Contribution à la dématérialisation des entretiens professionnels
Appui à la démarche de GPEEC
Contribution à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux agents
Participation au développement de la marque employeur
Contribution à l'accompagnement des parcours professionnels
Organisation et structuration RH
Participation à la rédaction et à la mise à jour du règlement intérieur
Participation à la formalisation des procédures RH interne
Participation à la rédaction des procédures de gestion du logiciel recrutement/formation
Gestion administrative du personnel
Suivi des dossiers agents (carrière, absences, maladies, rémunération)
Participation à l'organisation des entretiens professionnels
Mise à jour des outils et bases de données RH
Recrutement et formation
Tri et présélection des candidatures
Organisation des entretiens
Suivi et finalisation du processus de recrutement
Organisation et suivi des actions de formation
Suivi budgétaire des actions de formation
Gestion des passeports sécurité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la responsable de service et intégrerez une équipe bienveillante composée de 8 agents. Cette alternance vous offrira l'opportunité de participer à des projets RH structurants et stratégiques pour la collectivité, tout en étant pleinement impliqué(e) dans le quotidien du service, au plus près des agents et des enjeux opérationnels. Vous développerez ainsi une vision concrète et complète des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Activités
Projets RH structurants
Participation au déploiement du nouveau logiciel de recrutement, formation
Contribution à la dématérialisation des entretiens professionnels
Appui à la démarche de GPEEC
Contribution à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux agents
Participation au développement de la marque employeur
Contribution à l'accompagnement des parcours professionnels
Organisation et structuration RH
Participation à la rédaction et à la mise à jour du règlement intérieur
Participation à la formalisation des procédures RH interne
Participation à la rédaction des procédures de gestion du logiciel recrutement/formation
Gestion administrative du personnel
Suivi des dossiers agents (carrière, absences, maladies, rémunération)
Participation à l'organisation des entretiens professionnels
Mise à jour des outils et bases de données RH
Recrutement et formation
Tri et présélection des candidatures
Organisation des entretiens
Suivi et finalisation du processus de recrutement
Organisation et suivi des actions de formation
Suivi budgétaire des actions de formation
Gestion des passeports sécurité
